Chaque jour, de nouveaux concepts ou systèmes de travail se créent dans le monde. C’est le cas bien évidemment du portage salarial immobilier. Voici un article qui donne toutes les informations essentielles pour comprendre ce que c’est de fond en comble.
Qu’appelle-t-on portage salarial immobilier ?
Le portage salarial immobilier peut avoir plusieurs différentes définitions qui par la suite auront des points en commun. En effet, la première définition qu’on attribue au portage salarial immobilier est une sorte de relation qui se passe entre trois individus. Les personnes impliquées sont notamment une entreprise de portage salarial. En dehors de l’entreprise, on retrouve un négociateur et une agence immobilière. Ce système de travail permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des mêmes droits que les fonctionnaires des entreprises. Une fois que vous exercez dans l’immobilier et que vous êtes indépendant, ce système est grandement ouvert pour vous accueillir.
Au sein de cette relation tripartite, l’agent immobilier indépendant fait des prestations pour un réseau immobilier. En ce qui concerne la société de portage, elle se charge d’effectuer les travaux administratifs qui ont rapport à la mission de l’agent en question. C’est une relation très bien coordonnée dans laquelle chaque participant joue un rôle important pour que tout se déroule correctement.
Qui peut intégrer cette nouvelle méthode de travail ?
Cette nouvelle manière de travailler ensemble s’adresse à plusieurs personnes plus précisément les professionnels qui exercent dans le domaine immobilier. Pour être plus précis, il est conçu pour les agents et négociateurs immobiliers ainsi que les conseillers en transactions immobilières. En voulant aller loin, on peut retrouver également les agents de prospection commerciale, et même les mandataires immobiliers. C’est une relation qui prend en compte une grande partie des personnes qui se retrouvent très souvent indépendantes dans le secteur de l’immobilier.
Cependant, cette liste n’a pas énuméré toutes les personnes qui sont concernées par le système. Une fois que vous avez envie de bénéficier du statut de salarié, vous pouvez opter pour cette relation de travail. De même, si vous voulez faire des cotisations pour votre retraite et obtenir les avantages sociaux, c’est une solution qui s’offre à vous.
Quels sont les bienfaits de ce système de travail ?
Le portage salarial immobilier n’est pas sans bienfaits pour les membres du système. Quel que soit votre rôle ou votre position dans la relation, plusieurs avantages s’offrent à vous. L’agent immobilier par exemple a une liberté complète de travail. Comme les salariés, il dispose d’un salaire mensuel ainsi qu’une protection sociale. On peut même le considérer parfois comme un fonctionnaire d’État vu qu’il bénéficie de plusieurs privilèges.
En ce qui concerne l’entreprise immobilière, le portage salarial lui donne la chance d’avoir des ressources humaines. Ces ressources sont dotées d’une capacité et de compétences énormes. En gros, c’est une relation à trois bénéfique pour chaque participant. C’est donc pour cette raison des milliers d’agents immobiliers indépendants optent pour ce système. Si vous êtes dans la liste des personnes concernées, vous pouvez rejoindre cette communauté de travailleurs. Toutefois, sachez comment choisir votre portage salarial ; c’est un point important.
